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主計總處統計，去年工業及服務業受僱員工的每人每月總薪資中位數為40612元，不僅較前年減0.6％，也是3年來首度下滑，引發關注。主計總處主計長朱澤民昨表示，薪資中位數的絕對金額有增加，只是增加的比例比平均數低，但與其他國家相比，並沒有表現不好。



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長期以來，外界常認為政府高估國人的薪資，為讓民眾了解薪資的定義、各行業薪資水準及自己薪資有沒有高人一等，主計總處昨啟動「薪情平台」，藉由互動、視覺化動態圖表以化解外界的疑慮。

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銀行信用卡優惠活動2018主計總處調查，去年每人每月包括加班費、年終獎金在內的「總薪資」中位數4萬612元，平均數4萬8790元，中位數占平均數比率為83.24％；經常性薪資，即月薪平均數為3.9萬元，遠高於中位數3.3萬元，逾6成上班族的月薪低於平均數。主計總處官員解釋，平均數易受薪資級距影響而偏高，中位數是較貼近一般民眾感受。若中位數貼近平均數時，國人薪資較趨近常態分布，較常見於社會主義國家；若中位數低於平均數時，除了低薪者較多，高薪者拉高平均值也是主因，多數自由經濟市場會呈現此型態。朱澤民表示，台灣去年薪資中位數占平均數比率83.24％，美國只有75％；薪資中位數占平均數比例如果太高，會影響有些人的工作意願，大家薪資都拉得很近，就會失去努力的誘因，政府未來努力的方向，是「讓低薪者的工作意願提高、生產力提高」。主計總處昨上線的「薪情平台」，是以遊戲的方式讓民眾了解經常性薪資、總薪資、非薪資報酬的差別，以降低外界的誤解。民眾可輸入自己的薪資水準，然後觀察自己的薪水在十等分位落在哪裡。另外，這個平台也設有不同的主題，滿足大家的好奇心，例如行業薪情比高下、行業調薪論輸贏、行業薪情金字塔，皆可以互動勾選方式了解各行業的薪資水準。國勢普查處副處長潘寧馨說，僱主除了發薪資給勞工，有幫勞工提撥勞健保、退休金等「非薪資報酬」，以104年為例，平均每位勞工一年獲得勞動報酬是67.5萬元，薪資報酬占86.2％，非薪資報酬占13.8％。(中國時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');海外刷卡現金回饋比較





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